Seminarios de “coaching coercitivo” dentro un servicio público de salud canadiense

La controvertida empresa de “desarrollo personal y liderazgo” Landmark Education, empresa madre de la cual se derivan innumerables programas de similares características y criticada por emplear tácticas de reclutamiento de alta presión emocional, métodos pseudopsicológicos coercitivos y una alta presión para la conformidad ideológica, ha estado operando desde hace tres años dentro de un departamento de los Servicios de Salud de Alberta (Canadá), pese a diversas denuncias de diferentes trabajadores.

Según informaba el canal de noticias CBS, varios empleados habían denunciado que se sentían presionados a participar en los talleres, incluso en algunos casos hasta acosados a participar, así como para revelar detalles de su vida íntima en los encuentros de fin de semana o en las propias reuniones con el personal. A pesar de esto, los documentos hechos públicos por el canal canadiense, apuntan a que no hubo respuesta alguna por parte de los Servicios de Salud de Alberta (AHS) y hasta que incluso se favoreció su entrada en el departamento.